WORK PLACE

DEPERTMENT部署紹介

現在クオキャリアは、企画からIT、法人までの10部署で構成されています。

JOB ROTATIONジョブローテーション

1年目以降から行なわれるジョブローテーション。
適性に応じて、どの部署への異動も可能です。(※専門職は資格取得などが必要)

2012年入社 女性社員の事例

1年目 3年目 5年目 6年目
営業職 渉外・
広報職
運営職 運営職
歯科医院への営業活動・採用コンサルティング業務 歯科衛生士養成学校への訪問・広報(SNS更新) 一般社団法人クオキャリア・ビューの責任者 リクルーティングイベント事業部の責任者
企画職
就職イベントの企画運営・
奨学金制度の企画運営

2014年入社 男性社員の事例

1年目 1年目(6ヶ月後) 2年~4年目
営業職 マーケター マーケター
歯科医院への営業活動・採用コンサルティグ業務 売上・マーケットの分析 売上分析・改善策の立案・
販促プロモーションの実施
企画職 人事
就職イベントの企画運営 新卒採用リクルーター

JQuacareer’S NUMBERS数字でわかる、クオキャリア

クオキャリアにまつわる10個の数字。気になる数字をクリックすると、
意外なことがわかるかもしれません。

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NO.0118
1/1020062.51271
2006年5月の創業以来、11期連続で黒字決算を達成している。
平均年齢は30歳。20代から50代まで、各世代が在籍している。男女比は5:5。新卒、大手企業出身者、元経営者、元バックパッカー、子育てママ管理職など、さまざまな経歴を持つ社員が活躍中。
WEBクオキャリアは、「就職・転職に必要な情報がある」「求人コンテンツが魅力的」などの設問でNo.1の評価を獲得。 *楽天リサーチ株式会社調査
新卒歯科衛生士の有効求人倍率は約18倍。採用難易度が高い中、多様なソリューション提案が求められている。
コンビニの数よりも多い歯科医院。その10軒に1軒が、当社サービスの利用がある。
一人の営業が1年間でお会いする歯科医院経営者は約200名にものぼる。
日本、韓国、台湾、中国(上海・香港)、マレーシア、ベトナムの計6カ国の出身者が社員やインターン生として在籍。社内の活性化や国際理解につながっている。
「proactive2.5」という名称で2017年1月から始まった勤務体系。「いい仕事をするには、会社以外の時間も大切」という考えから、週1回は10:00~14:00までの勤務という時短制度を導入している。
年間休日は127日以上。入社初年度から有給休暇を20日付与(内14日は計画的付与)。GW、夏季、年末年始は7~10日程度の連休がある。
社内のリフレッシュルームで月1回、台湾式足つぼマッサージを無料で受けることができる。

BENEFIT&EVENT福利厚生・社内イベント

より働きやすい環境を目指すために、
さまざまな福利厚生やイベントを導入しています。