FAQ
よくある質問
- Q1新卒採用の応募資格について教えてください。
- 2019年度新卒採用の受付は終了いたしました。
- Q2キャリア採用の応募条件に、年齢制限はありますか?
- 応募条件に年齢制限はありません。また既卒で就業経験のない方も、第二新卒の積極採用を行っています。
- Q3キャリア採用の応募条件に、業界経験や必要な資格はありますか?
- 職種によって異なります。特に専門的な職種(デザイナーやDTPオペレーター等)は必須スキルとして要件を設ける場合がありますので、それぞれの募集要項をご確認ください。
- Q4入社後の配属先は、どのように決まりますか?
- 新卒採用の場合は、入社後1年間は営業職として経験を積んでいただきます。その後、適性に合わせて、編集・マーケティング・人事・経理・総務などに、ジョブローテーションしていきます。
中途採用の場合は、選考時にご経験やご希望をお伺いし、最適な部署・職種でスタートしていただきます。
- Q5転勤はありますか?
- 原則転勤は、ありません。ただし、本人の都合や希望による転勤の申し出につきましては、考慮させていただきます。
- Q6社員の平均年齢と男女比を教えてください。
- 社員の平均年齢は約29歳です。男女比は、1:1となっております。(2013年11月現在)
- Q7登録スタッフとは、どのような契約になりますか?
- 登録スタッフにご応募いただいた場合、当社と業務委託契約を結ぶかたちとなります。当社では様々なメディアを制作しておりますので、ご経験やスキルに見合ったお仕事が発生した場合、ご連絡をさせていただきます。
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