Qualia Relations Recruiting

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採用FAQ よくある質問

Q1新卒採用の応募資格について教えてください。
2018年3月までに大学・大学院を卒業(修了)見込みの方を対象としています。
Q2新卒採用のエントリー期間を教えてください。
2017年2月1日より、2018年3月卒業予定者のエントリー受付を開始します。
エントリー期間につきましては、エントリーして頂いた方にスケジュールの詳細をお知らせさせて頂きます。
Q3キャリア採用の応募条件に、年齢制限はありますか?
応募条件に年齢制限はありません。また既卒で就業経験のない方も、第二新卒の積極採用を行っています。
Q4キャリア採用の応募条件に、業界経験や必要な資格はありますか?
職種によって異なります。特に専門的な職種(デザイナーやDTPオペレーター等)は必須スキルとして要件を設ける場合がありますので、それぞれの募集要項をご確認ください。
Q5入社後の配属先は、どのように決まりますか?
新卒採用の場合は、入社後1年間は営業職として経験を積んでいただきます。その後、適性に合わせて、編集・マーケティング・人事・経理・総務などに、ジョブローテーションしていきます。
中途採用の場合は、選考時にご経験やご希望をお伺いし、最適な部署・職種でスタートしていただきます。
Q6転勤はありますか?
原則転勤は、ありません。ただし、本人の都合や希望による転勤の申し出につきましては、考慮させていただきます。
Q7社員の平均年齢と男女比を教えてください。
社員の平均年齢は約29歳です。男女比は、1:1となっております。(2013年11月現在)
Q8登録スタッフとは、どのような契約になりますか?
登録スタッフにご応募いただいた場合、当社と業務委託契約を結ぶかたちとなります。当社では様々なメディアを制作しておりますので、ご経験やスキルに見合ったお仕事が発生した場合、ご連絡をさせていただきます。
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