Q1新卒採用の応募資格について教えてください。

２０１９年度新卒採用の受付は終了いたしました。

Q2キャリア採用の応募条件に、年齢制限はありますか？

応募条件に年齢制限はありません。また既卒で就業経験のない方も、第二新卒の積極採用を行っています。

Q3キャリア採用の応募条件に、業界経験や必要な資格はありますか？

職種によって異なります。特に専門的な職種（デザイナーやＤＴＰオペレーター等）は必須スキルとして要件を設ける場合がありますので、それぞれの募集要項をご確認ください。

Q4入社後の配属先は、どのように決まりますか？

新卒採用の場合は、入社後1年間は営業職として経験を積んでいただきます。その後、適性に合わせて、編集・マーケティング・人事・経理・総務などに、ジョブローテーションしていきます。
中途採用の場合は、選考時にご経験やご希望をお伺いし、最適な部署・職種でスタートしていただきます。

Q5転勤はありますか？

原則転勤は、ありません。ただし、本人の都合や希望による転勤の申し出につきましては、考慮させていただきます。

Q6社員の平均年齢と男女比を教えてください。

社員の平均年齢は約29歳です。男女比は、1：1となっております。（2013年11月現在）

Q7登録スタッフとは、どのような契約になりますか？

登録スタッフにご応募いただいた場合、当社と業務委託契約を結ぶかたちとなります。当社では様々なメディアを制作しておりますので、ご経験やスキルに見合ったお仕事が発生した場合、ご連絡をさせていただきます。